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Licenziamento disciplinare: la sentenza penale di assoluzione vale come prova

Studio Legale 3 Novembre 2023 Lex

La sentenza di assoluzione per non aver commesso il fatto è qualificabile come prova atipica dell’insussistenza dell’addebito disciplinare (Cassazione Lavoro, n. 26042/2023)

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