Con sentenza n. 429 del 27 aprile 2023, il Tribunale di Torino ha chiarito che, in caso di dimissioni per giusta causa in seguito a trasferimento presso una sede della società distante più di 50 km dalla sede precedente, il lavoratore ha diritto alla NASPI. Non costituisce quindi requisito per accedere alla NASPI, la legittimità del provvedimento datoriale (e cioè la prova da parte del lavoratore dell’insussistenza delle ragioni tecniche organizzative alla base del trasferimento).
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